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      国以才立,业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。成纪药业始终秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
       在引进人才方面,集团建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟社会招聘、校园招聘等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。在这个集体里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现着自己的人生价值和梦想。
       在培训人才方面,集团致力于为员工提供全方位的培训发展机会,打造学习型组织。目前集团已初步形成了覆盖中高层管理人员、在职员工、新员工的培训结构,构建了新员工培训、职业资格培训、专业培训、职称培训、继续教育培训的五轮驱动体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的永生人。
       在晋升人才方面,集团的高速、多元化发展,为每一个永生人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,集团内部也因此形成了良好的激励氛围。
       成纪药业坚持“诚信为本、博爱为怀”的企业宗旨,大力改善办公环境和福利体系,尊重员工的社会价值,在鼓励员工做好职业生涯规划的同时,还结合社会慈善公益活动的不断开展,提升员工的归属感和凝聚力,为企业和员工共同搭建良好的社会贡献平台。
     
     招聘信息

    23
    2017/05
     
    岗位职责1、负责给排水 采暖、通风方案和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作;2、审核给排水 采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分;3、协调施工单位,监理单位处理现场问题;4、负责工程各项隐蔽验收
    23
    2017/05
     
    岗位职责:1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,提升产品性能和质量;3、承担产品结构的详细设计;4、公差分析和DFMA(面向制造和装配的设
    23
    2017/05
     
    配合协助架构设计师完成公司新产品开发计划;新产品组件设计图纸的输入输出和现有产品组件图纸的优化改良;参与试产后产品的效果分析及校对图纸;新工艺、新材料、新技术在产品生产图纸的制定过程中的推广及应用
    23
    2017/05
     
    根据上级要求和计划发布和调整实际生产计划安排,组织实施生产根据生产计划编制年度和每月物料需求计划,报部门经理审核批准贯彻执行GMP,组织施行药品生产规章制度,落实各项生产规程对生产现场管理(含工艺管理
    23
    2017/05
     
    工作任务 完成公司质量保证体系的建立和维护。负责原料、中间体及成品质量评价,评定原料、中间品及成品的贮存条件。有决定内外包装标签、说明书使用的权力。有决定原料、中间品投料及成品放行的权力。有权行使
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    2017/05
     
    负责审核物料需求计划及生产计划,合理组织生产,保证市场销售需求贯彻执行GMP,组织施行药品生产规章制度,落实生产工艺规程负责生产现场管理(含工艺管理、劳动纪律管理和品质控制等)负责生产成本控制与管理负
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    2017/05
     
    负责公司所有GMP文件的管理,包括复印、分发、收回、销毁及归档工作对各部门起草的各类文件,经批准签字生效后,按文件管理规定进行复印、发放、归档、回收旧版及销毁等工作,并做好记录。负责建立文件档案,对文
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    2017/05
     
    负责原辅料、包装材料、半成品、成品及稳定性考察、医疗器械样品的理化指标检测工作。负责工艺用水、压缩空气、氮气等环境样品理化指标检测工作。负责工艺验证中样品理化指标检测工作。负责质量部临时样品的理化
     
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